入社後のキャリア研修

1.中村自工を知る

各部門・総務部が連携して、会社について紹介する

2.コミュニケーション強化

配属部署において上司部下同僚と信頼関係を築き、OJTを円滑に進める

会社を挙げたキャリア入社社員の導入教育を実施

入社後のキャリア研修
教育時期 教育内容 総務部 配属部署 品証部 各部門 備考
応募時 1.予定配属先説明     配属予定部署の業務内容を説明
内定時 2.広報「なじこ」配布       社内の雰囲気を知ってもらう
入社直後
(3〜9を入社1週間~10日の間に行う)
3.配属先のミッションと本人の役割説明 OJT       部署のミッション及び本人の仕事分担・期待される役割を説明
4.業務関連担当者説明 OJT       本人が実際に関わる業務について関係各部門の担当者を周知する
5.基本業務説明 OJT       基本的な実務作業について説明
6.グループ会社工場見学 OFFJT       本人の職務分担に応じて配属部署が企画・実施
7.制度説明(人事・規程など)       「就業規則」などの規程や「人事制度マニュアル」の要点を説明
8.ISO教育 窓口     ISO9001の概要説明
9.組織説明       当社やグループ会社の業務ならびに組織について説明
10.通信教育 OFFJT       ものづくりに関する通信教育を受講
入社6ヶ月後 11.フォローアップ       担当業務への慣れの進捗度合い、職務遂行にあたっての疑問点をヒアリング
4月新人研修時 12.TOEIC OFFJT       TOEIC試験を受験
入社1年以内 13.社外研修 OFFJT       中堅社員向けの外部研修を受講
入社後のキャリア研修