全国型コース/勤務地限定コースの選択

中村自工ではダイバーシティへの取り組みとして育児・介護などのライフスタイルに合わせた人事制度を導入しています。

当社は「総合職」での採用であるため、原則的に転勤の可能性がある「全国型コース」という人事コースが入社時に適用されます。但し育児や介護などさまざまな理由により転勤が難しい社員については、転勤を伴わない「勤務地限定コース」を選択することができます(新卒は入社4年目から選択可能)。

年に1度コース変更の申請ができ、コースの変更は何度でも可能です。例えば子供が大きくなった、介護が落ち着いたなどで転勤が可能になり、「勤務地限定コース」の社員が「全国型コース」へ変更するといったことです。

  全国型コース 勤務地限定コース
業務内容 コースによる区分なし
異動 転居を伴う異動あり 転居を伴う異動なし
昇格・昇進 上限なし 上限あり *全国型コースへ転換すれば管理職への昇格可
基本給与 基本給+全国型コース手当 基本給
諸手当 コースによる区分なし
昇格   標準評価時で全国型より低い水準で設定
*高い評価を取れば全国型の昇給額を上回ることもある
賞与 (基本給+全国型コース手当+役付手当)×標準月数×考課係数 (基本給+役付手当)×標準月数×考課係数
勤務地限定コースの選択