教育制度

仕事は「待つもの」ではなく、
「獲得するもの」。
これがナジコの考え方です。
自ら考え、行動する組織を目指し、教育体系を整え、計画的に支援しています。
社員は強い目的意識と向上心を持って、
研修や通信教育などに
取り組んでいます

教育体系

「自発的考動集団」を目指し、さまざまなカリキュラムを組み込んでいます。