メッセージ
このたびはナジコの採用サイトを
ご覧いただきありがとうございます。
わたしたちは、
商社・メーカーの2つの顔を持ち、
みなさんの生活に無くてはならない
鉄道や製鉄等の産業に関わる
製品・商品を取り扱っています。
「ナジコをもっと知りたい!」
とご興味を持っていただいた方、
当社社長や人事担当者が社風や今後の展望、
求める人材像などについてメッセージが
御座いますのでぜひご覧ください。
ナジコよりメッセージ
当社へ入社を応募される皆様へ
水曜日は「ノー残業デー」と銘打ち、仕事の効率を上げて早く退社することを奨励しています。有給休暇に関しては、取得促進を展開しており、当社の有給休暇の平均取得率は全国平均を上回っています。
福利厚生面では健康増進に力を入れ、外部講師によるストレッチやヨガの教室を不定期に開催する等、各種健康イベントを企画しております。仕事は心身の健康があってこそできるものですから、社員の健康づくりを会社でのサポートしております。
若さゆえの恐れない気持ちでさまざまなことにチャレンジしてほしいと思います。
当社は表立って目立つような企業ではありませんが、陰ながら社会を支えています。
当社のような規模の企業だからこそ、チャレンジ精神を発揮できる環境があるのです。
チャレンジ精神旺盛な応募者の皆さんとの出会いを楽しみにしています!
社長よりメッセージ
人生・仕事の成果=
熱意×考え方×能力
どんな大きなことも、始まりはいつも小さな熱意からスタートします。そこに、自分で考えて行動できる力、そしてアイデアを形にする能力が加わると、仕事でも人生でも驚くような成果が生まれます。
何か得意なことや、自信を持っていることがあれば、それが直接仕事と関係なくても問題ありません。一見すると、仕事と無関係に見えることでも、それが個人の強みと結びついたとき、驚くようなアイデアが生まれます。それらのアイデアが、熱意に変わり、行動となってあらわれ、組織全体を動かし、最終的にお客様も動かすのです。
我々ナジコは、一人ひとりの才能を最大限に引き出せる土台を、90年間の信頼と共に築き上げてきました。熱意が形になるまでには、時間がかかるかもしれません。しかし、形が見え始めると、まわりへの影響力はどんどん大きくなります。同じ仕事であっても、より良い方法を見つけ出し、お客様に喜ばれる方法を追求することで、新しいチャンスが次々と開かれていきます。
一人ひとりがその熱意と個性を最大限に発揮し、全員が一つのゴールを目指して自発的に行動してくれることを期待しています。
ナジコの魅力
当社は、鉄道車両部品とメーカー部品の二軸で活躍しています。
鉄道マーケットは、鉄道事業だけではなく、ビル、駅、流通、金融まで何でもあります。上手く横展開することができれば、非常に面白いことができる。そんな可能性を秘めた市場です。もちろん、すぐに形になることは難しいでしょうが、チャンスはいくらでもあります。
一方、メーカー部品では、グローバルニッチな製品を通じて海外のお客様から信頼を得ています。事実、当社と取引のある国は35ヵ国以上に及んでいます。私たちの目標は、世界中にナジコのファンを増やすこと。そのため、中小企業ながらも積極的に海外事業を推進していきます。
新たな挑戦を恐れず、自発的に取り組むことができる。私は、そんな人たちとナジコの可能性を追求していきたいと考えています。
人事教育課よりメッセージ
当社へ入社を応募される皆様へ
「自分の頭でしっかりと考え、自分の意見をしっかりと持ち、それを周囲に積極的に発信できる人」
これがナジコの求める人材像です。
ナジコのお客様の多くは国内外の社会インフラを支えており、社会に無くてはならない企業です。
そのようなお客さまのお手伝いをするためには、社員一人ひとりが社会を支えている一員であるという自覚のもと、積極的に自分の能力を高め、最大限に発揮することが必要になります。
そのために当社は教育制度や目標管理制度など能力を高めるための制度を整えています。
しかし、どんなに制度が整っていても、取り組む社員が「やらされている」といった受け身な態度では力が身につきません。
そこで、当社では教育制度や目標管理制度において具体的な目的・目標を社員に示し、社員が「どうすれば達成できるか」を自ら考え、行動するように促しています。
「わたしも出来るのかな」と不安に思っている方、心配はいりません。新入社員や若手社員はまずは指示されたことをしっかりとやり遂げることが大切。その中で「本当にこの方法がベストなのか」「他によい方法がないか」など、常に疑問を持って取り組むことが「自発的」な社員への第一歩です。
自ら考え行動するスピリットのある方、ぜひご応募ください!