中村自工の人事制度は「資格制度」「人事考課制度」「賃金制度」の三本柱により成り立っています。

「資格制度」「人事考課制度」「賃金制度」

●「資格制度」:社員の能力の高さにより資格の等級が定められています。
●「人事考課制度」:仕事の成果や能力の高さを上司が評価するもので、学生でいうと成績通知表にあたります。賞与や昇給に関する考課があります。
●「賃金制度」:給与や各種手当、賞与など賃金に関する制度をいいます。

能力が高くなり、「資格」が上がれば「賃金」が高くなります。また「人事考課」で高い評価を貰えば「賃金」が高くなります。
このように3つの制度が互いに関わっているのが当社の人事制度です。

当社の「人事考課制度」は若手や中堅社員は仕事の成果に加え、努力の度合いが高く評価されます。
若手や中堅社員は努力をすればしっかり評価をするのが当社の考えであり、特徴です。